Women empowerment (women leadership )

💧 TODAY'S INSPIRATION 💧

Have courage to speak the truth and God will bestow on you the power to face the consequences!

👉 TODAY ONWARDS LET'S walk only the path of truth…

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              ◦•●◉✿Women empowerment✿◉●•◦

 𝘏𝘦𝘭𝘭𝘰 ! 𝘭𝘢𝘥𝘪𝘦𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘨𝘦𝘯𝘵𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯

𝘈𝘴 𝘸𝘦 𝘢𝘭𝘭 𝘬𝘯𝘰𝘸 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘵𝘰𝘥𝘢𝘺 𝘵𝘩𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘭𝘥 𝘪𝘴 𝘩𝘰𝘮𝘦 𝘵𝘰 𝘢 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘰𝘧 900 𝘮𝘪𝘭𝘭𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘥𝘰𝘭𝘦𝘴𝘤𝘦𝘯𝘵 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘺𝘰𝘶𝘯𝘨 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘱𝘰𝘪𝘴𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘴𝘩𝘢𝘱𝘦 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘰𝘧 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘢𝘯𝘥 𝘨𝘳𝘰𝘸𝘵𝘩. 𝘐𝘧 𝘵𝘩𝘪𝘴 𝘤𝘰𝘩𝘰𝘳𝘵 𝘰𝘧 𝘺𝘰𝘶𝘯𝘨 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘶𝘭𝘥 𝘣𝘦 𝘦𝘲𝘶𝘪𝘱𝘱𝘦𝘥 𝘸𝘪𝘵𝘩 𝘵𝘩𝘦 𝘳𝘪𝘨𝘩𝘵 𝘳𝘦𝘴𝘰𝘶𝘳𝘤𝘦𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘰𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘵𝘰 𝘯𝘶𝘳𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘩𝘦 21𝘴𝘵 𝘤𝘦𝘯𝘵𝘶𝘳𝘺 𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴. 𝘵𝘩𝘦𝘺 𝘸𝘰𝘶𝘭𝘥 𝘣𝘦𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘵𝘩𝘦 𝘭𝘢𝘳𝘨𝘦𝘴𝘵 𝘴𝘦𝘨𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘰𝘧 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴, 𝘊𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘳𝘴, 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘯𝘦𝘶𝘳𝘴, 𝘢𝘯𝘥 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘰𝘳𝘴 𝘪𝘯 𝘩𝘪𝘴𝘵𝘰𝘳𝘺.

𝘎𝘪𝘷𝘦𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘺 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘰-𝘦𝘤𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪𝘤 𝘣𝘢𝘳𝘳𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘢𝘥𝘰𝘭𝘦𝘴𝘤𝘦𝘯𝘵 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵 𝘧𝘳𝘰𝘮 𝘵𝘩𝘦𝘪𝘳 𝘦𝘢𝘳𝘭𝘪𝘦𝘴𝘵 𝘺𝘦𝘢𝘳𝘴, 𝘸𝘦 𝘣𝘦𝘭𝘪𝘦𝘷𝘦 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘵𝘩𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘵𝘰 𝘤𝘶𝘭𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘦 𝘵𝘩𝘦𝘪𝘳 𝘢𝘨𝘦𝘯𝘤𝘺-𝘧𝘰𝘳 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮𝘴 𝘵𝘰 𝘦𝘹𝘱𝘰𝘴𝘦 𝘵𝘩𝘦𝘮 𝘵𝘰 𝘯𝘦𝘸 𝘢𝘨𝘦 𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭 𝘴𝘦𝘵𝘴, 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘪𝘤𝘢𝘭 𝘵𝘩𝘪𝘯𝘬𝘪𝘯𝘨, 𝘢𝘯𝘥 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 - 𝘮𝘶𝘴𝘵 𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯 𝘦𝘢𝘳𝘭𝘺..

𝘐𝘯𝘥𝘪𝘢, 𝘩𝘰𝘮𝘦 𝘵𝘰 𝘰𝘯𝘦 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘭𝘢𝘳𝘨𝘦𝘴𝘵 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘰𝘧 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘺𝘰𝘶𝘯𝘨 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯, 𝘩𝘢𝘴 𝘶𝘯𝘥𝘦𝘳𝘵𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘥𝘦-𝘳𝘢𝘯𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴 𝘢𝘤𝘳𝘰𝘴𝘴 𝘵𝘩𝘦 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘪𝘤𝘢𝘭 𝘥𝘰𝘮𝘢𝘪𝘯𝘴 𝘰𝘧 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘩𝘦𝘢𝘭𝘵𝘩, 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭 𝘢𝘯𝘥 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯, 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘣𝘶𝘪𝘭𝘥𝘪𝘯𝘨, 𝘢𝘯𝘥 𝘩𝘢𝘷𝘦 𝘦𝘴𝘵𝘢𝘣𝘭𝘪𝘴𝘩𝘦𝘥 𝘧𝘦𝘢𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦 𝘧𝘳𝘢𝘮𝘦𝘸𝘰𝘳𝘬𝘴 𝘵𝘰 𝘩𝘦𝘭𝘱 𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘢𝘤𝘩𝘪𝘦𝘷𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘰𝘧 𝘚𝘶𝘴𝘵𝘢𝘪𝘯𝘢𝘣𝘭𝘦> 𝘋𝘦𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘎𝘰𝘢𝘭 5, 𝘸𝘩𝘪𝘤𝘩 𝘦𝘯𝘷𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘵𝘩𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘭𝘥 𝘵𝘰 𝘣𝘦 𝘢 𝘮𝘰𝘳𝘦 𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘦𝘲𝘶𝘢𝘭 𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦 𝘣𝘺 2030.

𝘛𝘰 𝘶𝘯𝘭𝘦𝘢𝘴𝘩 𝘵𝘩𝘦 𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘦𝘯𝘥 𝘢𝘯𝘥 𝘤𝘳𝘦𝘢𝘵𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘧𝘰𝘳 𝘧𝘦𝘮𝘢𝘭𝘦 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘵𝘰 𝘧𝘭𝘰𝘶𝘳𝘪𝘴𝘩, 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘢𝘵 𝘢𝘭𝘭 𝘭𝘦𝘷𝘦𝘭𝘴 𝘰𝘧 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘦𝘵𝘺 𝘮𝘶𝘴𝘵 𝘩𝘢𝘷𝘦 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘐𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘯𝘥 𝘊𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘛𝘦𝘤𝘩𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘺 (𝘐𝘊𝘛), 𝘣𝘰𝘥𝘪𝘭𝘺 𝘢𝘶𝘵𝘰𝘯𝘰𝘮𝘺 𝘢𝘯𝘥 𝘴𝘢𝘧𝘦𝘵𝘺, 𝘴𝘩𝘢𝘳𝘦𝘥 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘺 𝘸𝘪𝘵𝘩𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘩𝘰𝘶𝘴𝘦𝘩𝘰𝘭𝘥, 𝘢𝘯𝘥 𝘦𝘲𝘶𝘢𝘭 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘤𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯-𝘮𝘢𝘬𝘪𝘯𝘨𝘴 𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦𝘴. 

𝗘𝗱-𝘁𝗲𝗰𝗵 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗵𝗼𝘂𝗹𝗱 𝗯𝗲 𝘀𝗰𝗮𝗹𝗹𝗲𝗱:-

𝘈𝘴 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴 𝘵𝘰 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘺 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴𝘪𝘯𝘨𝘭𝘺 𝘣𝘦𝘤𝘰𝘮𝘦𝘴 𝘢𝘯 𝘢𝘳𝘦𝘯𝘢 𝘰𝘧 𝘰𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘵𝘺 𝘢𝘯𝘥 𝘣𝘢𝘴𝘪𝘤 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦 𝘧𝘰𝘳 𝘤𝘩𝘪𝘭𝘥𝘳𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥 𝘺𝘰𝘶𝘯𝘨 𝘱𝘦𝘰𝘱𝘭𝘦, 𝘌𝘥𝘛𝘦𝘤𝘩 𝘨𝘪𝘷𝘦𝘴 𝘶𝘴 𝘵𝘰𝘰𝘭𝘴 𝘵𝘰 𝘣𝘳𝘪𝘥𝘨𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘺 𝘨𝘢𝘱 𝘪𝘯 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘵𝘩𝘳𝘰𝘶𝘨𝘩 𝘩𝘺𝘣𝘳𝘪𝘥 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘮𝘰𝘥𝘦𝘭𝘴, 𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘸𝘩𝘦𝘳𝘦 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴' 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴 𝘵𝘰 𝘴𝘤𝘩𝘰𝘰𝘭𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘵𝘳𝘪𝘤𝘵𝘦𝘥 𝘣𝘺 𝘩𝘢𝘳𝘮𝘧𝘶𝘭 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘴. 𝘉𝘶𝘪𝘭𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘯𝘥 𝘴𝘤𝘢𝘭𝘪𝘯𝘨 𝘶𝘱 𝘴𝘰𝘭𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘤𝘶𝘴𝘵𝘰𝘮𝘪𝘴𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘵𝘩𝘦  𝘭𝘢𝘯𝘨𝘶𝘢𝘨𝘦, 𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘢𝘭 𝘯𝘶𝘢𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘐𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘵 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘺 𝘰𝘧 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘢𝘭 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘤𝘢𝘯 𝘨𝘪𝘷𝘦 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴 𝘦𝘲𝘶𝘢𝘭 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴 𝘵𝘰 𝘬𝘯𝘰𝘸𝘭𝘦𝘥𝘨𝘦 𝘵𝘩𝘳𝘰𝘶𝘨𝘩 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯.

𝘛𝘩𝘦 𝘞𝘰𝘳𝘭𝘥 𝘉𝘢𝘯𝘬 𝘯𝘰𝘵𝘦𝘴 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘰𝘷𝘦𝘳 43% 𝘰𝘧 𝘐𝘯𝘥𝘪𝘢𝘯 𝘚𝘛𝘌𝘔 (𝘴𝘤𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦, 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘺, 𝘦𝘯𝘨𝘪𝘯𝘦𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘯𝘥 𝘮𝘢𝘵𝘩𝘦𝘮𝘢𝘵𝘪𝘤𝘴) 𝘨𝘳𝘢𝘥𝘶𝘢𝘵𝘦𝘴 𝘢𝘳𝘦 𝘸𝘰𝘭𝘭𝘦𝘯. 𝘏𝘰𝘸𝘦𝘷𝘦𝘳, 𝘯𝘰𝘵 𝘢𝘭𝘭 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦𝘮 𝘢𝘳𝘦 𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦𝘥 𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘧𝘰𝘳𝘤𝘦 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘦𝘤𝘩 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱, 𝘈𝘭𝘵𝘩𝘰𝘶𝘨𝘩 𝘚𝘛𝘌𝘔 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘮𝘰𝘯𝘨 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴 𝘢𝘱𝘱𝘦𝘢𝘳𝘴 𝘵𝘰 𝘩𝘢𝘷𝘦 𝘱𝘪𝘤𝘬𝘦𝘥 𝘶𝘱 𝘱𝘢𝘤𝘦 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘵𝘩𝘦 𝘺𝘦𝘢𝘳𝘴, 𝘵𝘩𝘦𝘳𝘦 𝘢𝘳𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘢𝘪𝘭𝘪𝘯𝘨 𝘴𝘵𝘦𝘳𝘦𝘰𝘵𝘺𝘱𝘦𝘴 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘤𝘩𝘢𝘳𝘢𝘤𝘵𝘦𝘳𝘪𝘴𝘦 𝘪𝘵 𝘢𝘴 𝘢 𝘵𝘳𝘢𝘥𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘭𝘺 𝘮𝘢𝘴𝘤𝘶𝘭𝘪𝘯𝘦 𝘥𝘰𝘮𝘢𝘪𝘯.

𝘎𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘴 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘳𝘰𝘱𝘰𝘳𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘵𝘦𝘭𝘺 𝘢𝘭𝘭𝘰𝘤𝘢𝘵𝘦 𝘥𝘰𝘮𝘦𝘴𝘵𝘪𝘤 𝘢𝘯𝘥 𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘵𝘰 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯, 𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘰𝘧 𝘮𝘦𝘯 𝘢𝘴 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘰𝘧 𝘚𝘛𝘌𝘔, 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘢𝘯𝘥 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘯𝘦𝘶𝘳𝘪𝘢𝘭 𝘧𝘪𝘦𝘭𝘥𝘴 𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘱𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘦𝘱𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘢𝘯𝘥 𝘪𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘮𝘦𝘤𝘩𝘢𝘯𝘪𝘴𝘮𝘴 𝘪𝘯𝘢𝘥𝘦𝘲𝘶𝘢𝘵𝘦 𝘮𝘢𝘵𝘦𝘳𝘯𝘪𝘵𝘺 𝘭𝘦𝘢𝘷𝘦, 𝘧𝘦𝘸 𝘧𝘭𝘦𝘹𝘪𝘣𝘭𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘈𝘳𝘳𝘢𝘯𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴, 𝘭𝘢𝘤𝘬 𝘰𝘧 𝘤𝘩𝘪𝘭𝘥𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘤𝘪𝘭𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦) 𝘢𝘳𝘦 𝘚𝘰𝘮𝘦 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘣𝘢𝘳𝘳𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘦𝘹𝘱𝘭𝘢𝘪𝘯 𝘸𝘩𝘺 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴𝘦𝘥 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯'𝘴 𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦𝘯𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘪𝘯 𝘚𝘛𝘌𝘔 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘰𝘦𝘴 𝘯𝘰𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘭𝘢𝘵𝘦 𝘪𝘯𝘵𝘰 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯.

https://bewithauthenticontents.blogspot.com/2023/03/tipu-sultan-rethink.html

𝘈𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦𝘭𝘺 𝘤𝘰𝘶𝘯𝘵𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘩𝘦𝘴𝘦 𝘴𝘵𝘦𝘳𝘦𝘰𝘵𝘺𝘱𝘦𝘴 𝘤𝘢𝘭𝘭𝘴 𝘧𝘰𝘳 𝘵𝘩𝘦 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘰𝘧 𝘨𝘳𝘢𝘥𝘦-𝘢𝘱𝘱𝘳𝘰𝘱𝘳𝘪𝘢𝘵𝘦 𝘚𝘛𝘌𝘔, 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘢𝘯𝘥 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘯𝘦𝘶𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘴𝘺𝘭𝘭𝘢𝘣𝘪 𝘪𝘯𝘵𝘰 𝘵𝘩𝘦 𝘦𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘤𝘶𝘳𝘳𝘪𝘤𝘶𝘭𝘶𝘮 𝘧𝘰𝘳 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴. 𝘐𝘯𝘵𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘴𝘶𝘤𝘩 𝘢𝘴 𝘖𝘭𝘺𝘮𝘱𝘪𝘢𝘥𝘴, 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘭𝘢𝘣𝘴, 𝘣𝘰𝘰𝘵𝘤𝘢𝘮𝘱𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘤𝘢𝘯 𝘦𝘹𝘱𝘰𝘴𝘦 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴 𝘵𝘰 𝘱𝘳𝘢𝘤𝘵𝘪𝘤𝘢𝘭 𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘦 𝘵𝘩𝘦𝘮 𝘵𝘰 𝘣𝘶𝘪𝘭𝘥 𝘴𝘰𝘭𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘵𝘰 𝘤𝘩𝘢𝘭𝘭𝘦𝘯𝘨𝘦𝘴 𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦𝘪𝘳 𝘦𝘤𝘰𝘴𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮.

𝘞𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘯𝘦𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘣𝘦 𝘦𝘮𝘱𝘰𝘸𝘦𝘳𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘮𝘢𝘬𝘦 𝘥𝘦𝘤𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘣𝘰𝘶𝘵 𝘵𝘩𝘦𝘪𝘳 𝘣𝘰𝘥𝘪𝘦𝘴, 𝘴𝘶𝘤𝘩 𝘢𝘴 𝘸𝘩𝘦𝘵𝘩𝘦𝘳 𝘵𝘰 𝘩𝘢𝘷𝘦 𝘴𝘦𝘹𝘶𝘢𝘭 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘰𝘳 𝘯𝘰𝘵, 𝘸𝘩𝘦𝘯 𝘵𝘰 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘦 𝘴𝘦𝘹𝘶𝘢𝘭 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴, 𝘵𝘰 𝘶𝘴𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘤𝘦𝘱𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴 𝘰𝘳 𝘯𝘰𝘵, 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘰 𝘴𝘦𝘦𝘬 𝘩𝘦𝘢𝘭𝘵𝘩 𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘸𝘩𝘦𝘯 𝘯𝘦𝘦𝘥𝘦𝘥. 𝘛𝘩𝘦𝘺 𝘢𝘭𝘴𝘰 𝘯𝘦𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘣𝘦 𝘧𝘳𝘦𝘦 𝘧𝘳𝘰𝘮 𝘢𝘭𝘭 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘴 𝘰𝘧 𝘷𝘪𝘰𝘭𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘢𝘯𝘥 𝘩𝘢𝘳𝘢𝘴𝘴𝘮𝘦𝘯𝘵. 𝘛𝘩𝘦𝘴𝘦 𝘣𝘢𝘴𝘪𝘤 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘳𝘦 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘪𝘤𝘢𝘭 𝘵𝘰 𝘦𝘩𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥 𝘺𝘰𝘶𝘯𝘨 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴 𝘵𝘰 𝘤𝘩𝘢𝘳𝘵 𝘵𝘩𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘫𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳𝘺 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦𝘪𝘳 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘢𝘯𝘥 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘭𝘪𝘷𝘦𝘴. 𝘚𝘱𝘰𝘳𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘢𝘳𝘦 𝘴𝘺𝘯𝘰𝘯𝘺𝘮𝘰𝘶𝘴 𝘸𝘪𝘵𝘩 𝘱𝘳𝘰𝘮𝘰𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱, 𝘴𝘦𝘭𝘭 𝘲𝘶𝘪𝘤𝘪𝘦𝘯𝘤𝘺, 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘦𝘢𝘮𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘛𝘩𝘦 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘰𝘧 𝘢𝘥𝘰𝘭𝘦𝘴𝘤𝘦𝘯𝘵 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘺𝘰𝘶𝘯𝘨 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘴𝘱𝘰𝘳𝘵𝘴 𝘤𝘢𝘯 𝘨𝘰 𝘢 𝘭𝘰𝘯𝘨 𝘸𝘢𝘺 𝘪𝘯 𝘣𝘶𝘪𝘭𝘥𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘩𝘦𝘪𝘳 𝘴𝘦𝘭𝘧.𝘤𝘰𝘯𝘧𝘪𝘥𝘦𝘯𝘤𝘦. 𝘴𝘵𝘳𝘦𝘯𝘨𝘵𝘩𝘦𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘴𝘦𝘭𝘧 𝘣𝘦𝘭𝘪𝘦𝘧, 𝘢𝘯𝘥 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘩𝘦 𝘮𝘰𝘢𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘰𝘧 𝘵𝘦𝘢𝘮𝘸𝘰𝘳𝘬. 𝘐𝘯𝘪𝘵𝘪𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘤𝘩 𝘢𝘴 𝘵𝘩𝘦 𝘕𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘚𝘱𝘰𝘳𝘵𝘴 𝘗𝘰𝘭𝘪𝘤𝘺, 𝘢𝘴 𝘸𝘦𝘭𝘭 𝘢𝘴 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮𝘦𝘴.𝘧𝘰𝘳 𝘊𝘩𝘪𝘭𝘥𝘳𝘦𝘯 𝘧𝘳𝘰𝘮 𝘷𝘶𝘭𝘯𝘦𝘳𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘊𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘷𝘦 𝘴𝘦𝘦𝘯 𝘳𝘦𝘮𝘢𝘳𝘬𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘴𝘶𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴

𝗖𝗮𝗿𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗸 (𝗥𝗲𝘁𝗵𝗶𝗻𝗸) :- 𝗧𝗵𝗲𝗿𝗲 𝘀𝗵𝗼𝘂𝗹𝗱 𝗯𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗶𝘀𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻. 

𝘍𝘳𝘰𝘮 𝘥𝘰𝘮𝘦𝘴𝘵𝘪𝘤 𝘤𝘩𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘵𝘰 𝘤𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘧𝘰𝘳 𝘭𝘰𝘷𝘦𝘥 𝘰𝘯𝘦𝘴, 𝘵𝘩𝘦 𝘣𝘢𝘤𝘬𝘣𝘰𝘯𝘦 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘳𝘪𝘷𝘪𝘯𝘨 𝘧𝘢𝘮𝘪𝘭𝘪𝘦𝘴, 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘦𝘤𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪𝘦𝘴 𝘭𝘢𝘳𝘨𝘦𝘭𝘺 𝘧𝘢𝘭𝘭𝘴 𝘰𝘯 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯. 𝘐𝘵 𝘪𝘯𝘤𝘳𝘦𝘢𝘴𝘦𝘴 𝘪𝘯 𝘵𝘪𝘮𝘦𝘴 𝘰𝘧 𝘤𝘳𝘪𝘴𝘪𝘴 𝘴𝘶𝘤𝘩 𝘢𝘴 𝘵𝘩𝘦 𝘊𝘖𝘝𝘐𝘋-19 𝘱𝘢𝘯𝘥𝘦𝘮𝘪𝘤, 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘬𝘭𝘺 𝘣𝘳𝘰𝘶𝘨𝘩𝘵 𝘰𝘶𝘵 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯'𝘴 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘳𝘰𝘱𝘰𝘳𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘵𝘦 𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘣𝘶𝘳𝘥𝘦𝘯. 𝘐𝘯 𝘐𝘯𝘥𝘪𝘢, 𝘵𝘩𝘪𝘴 𝘸𝘢𝘴 𝘦𝘹𝘢𝘤𝘦𝘳𝘣𝘢𝘵𝘦𝘥 𝘨𝘸𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘰 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘰-𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘢𝘭 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘴 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘳𝘦𝘭𝘦𝘨𝘢𝘵𝘦 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘵𝘰 𝘶𝘯𝘱𝘢𝘪𝘥 𝘳𝘦𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘶𝘳.

𝘐𝘵 𝘪𝘴 𝘤𝘳𝘶𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘧𝘰𝘳 𝘶𝘴 𝘵𝘰 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘨𝘯𝘪𝘴𝘦, 𝘳𝘦𝘥𝘶𝘤𝘦 𝘢𝘯𝘥 𝘳𝘦𝘥𝘪𝘴𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘵𝘦 𝘶𝘯𝘱𝘢𝘪𝘥 𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘯𝘥 𝘥𝘰𝘮𝘦𝘴𝘵𝘪𝘤 𝘸𝘰𝘳𝘬, 𝘴𝘰 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘺 𝘦𝘯𝘫𝘰𝘺 𝘦𝘤𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪𝘤 𝘰𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘰𝘶𝘵𝘤𝘰𝘮𝘦𝘴 𝘰𝘯 𝘢𝘯 𝘦𝘲𝘶𝘢𝘭 𝘧𝘰𝘰𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘵𝘰 𝘮𝘦𝘯. 𝘗𝘰𝘭𝘪𝘤𝘪𝘦𝘴 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘱𝘳𝘰𝘷𝘪𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦𝘴, 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢𝘯𝘥 𝘣𝘢𝘴𝘪𝘤 𝘪𝘯𝘧𝘳𝘢𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘳𝘦, 𝘱𝘳𝘰𝘮𝘰𝘵𝘦 𝘴𝘩𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘰𝘧 𝘥𝘰𝘮𝘦𝘴𝘵𝘪𝘤 𝘢𝘯𝘥 𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬 𝘣𝘦𝘵𝘸𝘦𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘯 𝘢𝘯𝘥 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯, 𝘢𝘯𝘥 𝘊𝘳𝘦𝘢𝘵𝘦 𝘮𝘰𝘳𝘦 𝘱𝘢𝘪𝘥 𝘫𝘰𝘣𝘴 𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘤𝘢𝘳𝘦 𝘦𝘤𝘰𝘯𝘰𝘮𝘺, 𝘢𝘳𝘦 𝘶𝘳𝘨𝘦𝘯𝘵𝘭𝘺 𝘯𝘦𝘦𝘥𝘦𝘥 𝘵𝘰 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘭𝘦𝘳𝘢𝘵𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴 𝘰𝘯 𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯'𝘴 𝘦𝘤𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪𝘤 𝘦𝘮𝘱𝘰𝘸𝘦𝘳𝘮𝘦𝘯𝘵.

𝘈 𝘮𝘶𝘭𝘵𝘪-𝘱𝘳𝘰𝘯𝘨𝘦𝘥 𝘢𝘱𝘱𝘳𝘰𝘢𝘤𝘩 𝘢𝘤𝘳𝘰𝘴𝘴 𝘦𝘯𝘩𝘢𝘯𝘤𝘪𝘯𝘨 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘺, 𝘴𝘱𝘰𝘳𝘵 𝘧𝘰𝘳 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱, 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭 𝘪𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯𝘪𝘯𝘨, 𝘢𝘯𝘥 𝘣𝘰𝘥𝘪𝘭𝘺 𝘢𝘶𝘵𝘰𝘯𝘰𝘮𝘺 𝘪𝘴 𝘵𝘩𝘦 𝘬𝘦𝘺 𝘵𝘰 𝘴𝘵𝘳𝘦𝘯𝘨𝘵𝘩𝘦𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘢𝘮𝘰𝘯𝘨 𝘢𝘥𝘰𝘭𝘦𝘴𝘤𝘦𝘯𝘵 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘺𝘰𝘶𝘯𝘨 𝘕𝘶𝘳𝘵𝘶𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘨𝘪𝘳𝘭𝘴' 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘪𝘴 𝘰𝘶𝘳 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘧𝘪𝘳𝘴𝘵 𝘴𝘵𝘦𝘱 𝘵𝘰𝘸𝘢𝘳𝘥𝘴 𝘣𝘳𝘦𝘢𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘥𝘰𝘸𝘯 𝘳𝘦𝘴𝘵𝘳𝘪𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘣𝘢𝘳𝘳𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘧𝘰𝘳 𝘵𝘳𝘶𝘭𝘺 𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘨𝘳𝘰𝘸𝘵𝘩 𝘢𝘯𝘥 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘭𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘨𝘪𝘳𝘭-𝘢𝘯𝘥-𝘸𝘰𝘮𝘦𝘯-𝘭𝘦𝘥 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘦𝘴𝘴 𝘢𝘤𝘳𝘰𝘴𝘴 𝘵𝘩𝘦 𝘚𝘶𝘴𝘵𝘢𝘪𝘯𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘋𝘦𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘎𝘰𝘢𝘭𝘴 𝘧𝘰𝘳 𝘐𝘯𝘥𝘪𝘢 𝘢𝘯𝘥 𝘵𝘩𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘭𝘥.

 Tipu sultan-:

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𝘛𝘩𝘢𝘴𝘬𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘳𝘦𝘨𝘢𝘳𝘥𝘴

𝘋𝘦𝘦𝘱𝘢𝘬